Цвет:
 А 
 А 
 А 
      Размер шрифта:
 А 
 А 
 А 
     
 отключить специальную версию 

положение кафедры

 федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования «Омский государственный институт сервиса»
(ФГБОУ ВПО «ОГИС»)




УТВЕРЖДАЮ
И.о. ректора ФГБОУ ВПО «ОГИС»

_______________Д. П. Маевский

«____» ______________ 2012 г.






ПОЛОЖЕНИЕ
о кафедре физического воспитания
ФГБОУ ВПО «ОГИС»

ПП-06.04-096-2011






Документ не подлежит передаче, воспроизведению и копированию
без разрешения руководства ФГБОУ ВПО «ОГИС»


Омск 2012   I. Общие положения

1.1 Положение о кафедре физического воспитания ФГБОУ ВПО «ОГИС» (далее - Положение) является документом, определяющим правовой статус струк-турного подразделения федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Омский государственный институт сервиса» (далее - Институт) и устанавливает функции, права, обязанности, ответственность, порядок взаимодействия и связи с другими подразделениями и сторонними организациями.
Положение разработано в соответствии с инструкцией по делопроизводству и системой менеджмента качества Института.
В Положении использованы термины и определения в соответствии с ГОСТ Р 51141- 98 и ГОСТ Р ИСО 9000-2008.
В Положении используются следующие сокращения:
СМК – система менеджмента качества;
ППС – профессорско-преподавательский состав;
ПП – положение о структурном подразделении.
1.2 Кафедра физического воспитания ФГБОУ ВПО «ОГИС» (далее - Кафедра) является учебно-научным структурным подразделением Института, основное назначение которого заключается в осуществлении учебной, научной, методической и воспитательной работы в процессе подготовки квалифицированных специалистов по направлениям и специальностям, предусмотренным лицензией Института на право осуществления образова-тельной деятельности.
1.3 Кафедра обеспечивает подготовку студентов по общеобразовательным дисциплинам в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами.
1.4 Кафедра подчиняется декану экономического факультета Института, а по отдельным направлениям своей работы выполняет указания ректора и проректоров Института.
1.5 Создание, переименование, реорганизация и ликвидация Кафедры осуществляется приказом ректора на основании решения Ученого совета Института в соответствии с Уставом Института, утвержденным Приказом Минобрнауки Российской Федерации от 28.04.2011 № 1553 (далее – Устав Института).
1.6 В состав Кафедры входит лыжная база, созданная Институтом в соответствии с действующим законодательством об образовании.
1.7 Структура и штатное расписание Кафедры утверждаются ректором Института в составе организационной структуры и штатного расписания Инсти-тута.
1.8 Для осуществления деятельности Кафедра обеспечивается помещения-ми, мебелью, орг. техникой, литературой, спортивным оборудованием, инвентарем, и др.
1.9 Руководство Кафедрой осуществляет заведующий кафедрой.
1.10 Заведующий кафедрой выбирается Ученым советом Института в соот-ветствии с подпунктом 13 пункта 5.8. Устава Института путем тайного голосо-вания. Порядок выборов регламентируется положением Института о выборах за-ведующих кафедрами.
1.11 На должность заведующего кафедрой выбирается и утверждается ли-цо, отвечающее требованиям статьи 331 Трудового кодекса Российской Федера-ции и квалификационным требованиям, установленным действующими нормативно - правовыми актами государственных органов исполнительной власти Российской Федерации, уполномоченных в данной сфере.
1.12 В период временного отсутствия заведующего кафедрой, либо в случае прекращения полномочий и до проведения выборов заведующего в установленном порядке, ректор Института на основании пункта 5.25. Устава Института имеет право назначить исполняющего обязанности заведующего кафедрой из числа профессорско-преподавательского состава Института или иное лицо, которое соответствует требованиям статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации и квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, на условиях срочного трудового договора в порядке, установленном статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.13 Профессорско-преподавательский состав Кафедры назначается на должность на конкурсной основе в порядке, установленном главой 52 Трудового кодекса Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации об образовании и Уставом Института.
1.14 В период временного отсутствия кого-либо из профессорско-препода-вательского состава Кафедры, либо в случае прекращения трудовых отношений и до проведения конкурса в установленном порядке, ректор Института на основании части 4 статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 5.25. Устава Института имеет право заключить трудовой договор на замещение должности научно-педагогического работника с любым лицом (в том числе и работником Института), которое соответствует требованиям статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации и квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, на условиях срочного трудового договора в порядке, установленном статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.15 Административно-хозяйственный и учебно-¬вспомогательный персонал Кафедры назначается на должности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.16 Прекращение трудовых отношений с заведующим и работниками Ка-федры осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотренным главой 13 Трудового кодекса Российской Федерации. Кроме того, трудовые отношения с заведующим кафедрой и работниками из числа профессорско-преподавательского состава Кафедры могут быть прекращены по основаниям, предусмотренным статьей 336 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.17 Ректор имеет право временно отстранить заведующего или работника Кафедры от исполнения обязанностей по основаниям и в порядке, предусмотренным статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.18 В своей деятельности Кафедра руководствуется действующим законодательством Российской Федерации об образовании, Трудовым кодексом Российской Федерации, приказами и распоряжениями Министерства образования и науки Российской Федерации, государственными образовательными стандартами, федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования и федеральными государственными требованиями к послевузовскому профессиональному образованию, Уставом Института, Коллективным договором Института, приказами и распоряжениями по Институту, решениями Ученого совета Института, распоряжениями декана факультета Института, документацией СМК Института, настоящим Положением.
1.19 Для коллегиального рассмотрения вопросов учебной и научной работы регулярно проводятся заседания штатного научно-педагогического персонала Кафедры под председательством заведующего. В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Института, заседания Кафедры могут проводиться под председательством ректора, проректора или декана факультета Института. Заседания Кафедры проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц в течение учебного года. Решение заседаний Кафедры правомочно, если на них присутствует не менее двух третей состава штатного научно-педагогического персонала кафедры. На заседания Кафедры могут быть приглашены другие работники Кафедры, представители органов правления Института и факультета, аспиранты, соискатели, студенты, а также иные лица. О принятых решениях на заседаниях Кафедры заведующий информирует руководство или Ученый совет Института в соответствии с разграничением полномочий по направлениям деятельности Института.
1.20 Осуществление специфических направлений деятельности Кафедры производится в соответствии с положениями, разрабатываемыми и утверждаемыми в установленном порядке.
1.21 Распределение обязанностей между работниками Кафедры осуществ-ляется на основе должностных инструкций, приказов и распоряжений руководства Института, поручений и заданий заведующего кафедрой.
1.22 Контроль и оценка деятельности Кафедры осуществляются первым проректором Института.
1.23 Материальное и финансовое обеспечение деятельности Кафедры производится из средств федерального бюджета и из средств от приносящей доход деятельности в пределах утвержденных смет Института. Оплата труда работников Кафедры осуществляется в соответствии с Коллективным договором и Положениями об оплате труда Института.

II. Основные задачи

2.1 Качественная подготовка квалифицированных специалистов по образовательным программам в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования и федеральными государственными требованиями к послевузовскому профессиональному образованию по образовательным программам, направлениям подготовки, специальностей, профессий входящих в компетенцию Кафедры.
2.2 Совместно с учебно-методическим управлением осуществление учеб-ного процесса и его методического обеспечения по одной или нескольким взаимосвязанным дисциплинам в части реализации основных и дополнительных программ высшего и послевузовского профессионального образования.
2.3 Управление деятельностью входящих в состав Кафедры других учебно-научных подразделений по реализации основных и дополнительных программ высшего и послевузовского профессионального образования (при условии наличия таких подразделений).
2.4 Практическая реализация решений Ученого совета Института, прика-зов и распоряжений ректора и проректоров, принятых в соответствии с их полно-мочиями в сфере образовательной и научной деятельности Института.
2.5 Организация совместно с другими подразделениями Института методи-ческого, информационно-аналитического, рекламно-выставочного сопровож-дения образовательной, научно-исследовательской, творческой и инновационной деятельности Кафедры.
2.6 Участие в разработке и реализации экономических и организационных мер по привлечению в Институт дополнительных бюджетных и внебюджетных финансовых средств.
2.7 Повышение престижа сотрудников Кафедры, занимающихся педагогической, научно-исследовательской, творческой и инновационной деятельностью.
2.8 Развитие материально-технической базы физического воспитания в Ин-ституте.
2.9 Осуществление подготовки физически здоровых специалистов, конку-рентно-способных на рынке труда, с использованием инноваций и здоровьесбере-гающих технологий в учебном процессе.

III. Функции

3.1 Разработка учебных планов и учебно-методических комплексов по соответствующим дисциплинам на основе требований федеральных государственных образовательных стандартов, входящих в компетенцию Кафед-ры.
3.2 Совместно с учебно-методическим управлением осуществление организации и контроля разработки новых курсов, в том числе дисциплин специализации и факультативов, совершенствование и обновление учебно-методического обеспечения базовых дисциплин.
3.3 Проведение всех видов учебных занятий по дисциплинам, входящих в компетенцию Кафедры, руководство самостоятельными занятиями студентов, те-кущий контроль знаний, проведение экзаменов и зачетов, рецензирование студенческих научных работ.
3.4 Комплексное методическое обеспечение учебного процесса: под-готовка учебников, учебных и учебно-методических пособий по дисциплинам Кафедры, внедрение новых образовательных технологий.
3.5 Осуществление текущего контроля качества обучения студентов по дисциплинам Кафедры, анализ результатов экзаменационных сессий, организация и контроль самостоятельной работы студентов.
3.6 Непрерывное совершенствование качества преподавания: повышение качественного уровня лекций, практических занятий, внедрение в учебный процесс активных, в том числе модульных, методов обучения с использованием современных технических средств, изучение, обобщение передового опыта в сфере образования.
3.7 Подбор и подготовка педагогических кадров, повышение их квалификации, решение вопросов по организации научных стажировок для профессорско-преподавательского состава.
3.8 Совместно с отделом аспирантуры и научных исследований осуществ-ление обучения аспирантов, рассмотрение и рецензирование кандидатских диссертаций (если это входит в компетенцию Кафедры).
3.9 Проведение научных исследований по профилю Кафедры.
3.10 Подготовка монографий и научных публикаций по профилю Ка-федры.
3.11 Организация обсуждения выполненных научно-исследовательских работ и подготовки рекомендаций к их опубликованию, участие во внедрении ре-зультатов исследований в практику.
3.12 Формирование штатов профессорско-преподавательского состава, научного и учебно-вспомогательного персонала.
3.13 Осуществление воспитательной работы.
3.14 Повышение эффективности педагогической и научно-исследовательской работы профессорско-преподавательского состава, аспирантов и студентов.
3.15 Формирование мотивационно-ценностного отношения к физической культуре, физического самосовершенствования и самовоспитания, потребности в регулярных занятиях физическими упражнениями и спортом.
3.16 Овладение студентами системой практических умений и навыков, обеспечивающих сохранение и укрепления здоровья.
3.17 Формирование потребности получения опыта творческого использования физкультурно-спортивной деятельности для достижения жизненных и профессиональных целей.
3.18 Обеспечение профилактики и укрепления здоровья студентов.
3.19 Организация оздоровительной и спортивно-массовой работы сту-дентов, преподавателей и сотрудников института.


IV. Обязанности

4 Кафедра в лице заведующего обязана:
4.1 обеспечивать выполнение возложенных на Кафедру функций и задач;
4.2 обеспечивать лицензионные и аккредитационные показатели по направлению деятельности Кафедры.
4.3 выполнять приказы ректора Института, распоряжения проректоров и решения Ученого совета, касающиеся деятельности Кафедры;
4.4 в установленные сроки представлять на утверждение отчетность по учебной и научно-исследовательской деятельности Кафедры, обеспечивать ее качество и достоверность;
4.5 организовать и контролировать ведение служебной документации Ка-федры в соответствии с утвержденной в Институте номенклатурой дел и регламентом подготовки и согласования отчетной документации;
4.6 осуществлять деятельность в соответствии с системой менеджмента ка-чества Института;
Обязанности каждого сотрудника Кафедры отражены в соответствующих должностных инструкциях.

V. Права

5 В целях выполнения возложенных на Кафедру функций и задач заведую-щий имеет право:
5.1 в пределах своей компетенции готовить организационно-распо-рядительную документацию Института по вопросам учебной и научно-исследовательской деятельности Кафедры;
5.2 привлекать к выполнению учебной и научно-исследовательской дея-тельности, входящих в компетенцию Кафедры, сотрудников и аспирантов Института по согласованию с руководителями структурных подразделений, а также иных физических и юридических лиц по согласованию с руководством Института;
5.3 в пределах компетенции запрашивать у руководителей подразделений Института необходимые материалы по вопросам, связанным с учебной и научно-исследовательской деятельностью Кафедры, послевузовским образованием, профессиональным повышением квалификации;
Заведующий и сотрудники Кафедры имеют право реализовывать другие права, предусмотренные Уставом Института.


VI. Ответственность

6 Ответственность за своевременное и качественное выполнение задач, функций и обязанностей, перечисленных в настоящем Положении, несет заведую-щий кафедрой.
6.1 На заведующего кафедрой возлагается персональная ответственность за:
 передачу или разглашение документов и сведений, содержащих служебную и коммерческую тайну Института, без его согласия и не в его интересах;
 соблюдение работниками Кафедры трудовой дисциплины и внутреннего распорядка Института;
 соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;
 распределение обязанностей по обеспечению сохранности имущества, закрепленного за Кафедрой.
6.2 Ответственность работников Кафедры устанавливается их должностными инструкциями.

VII. Взаимоотношения с другими подразделениями и организациями

Для решения задач, поставленных перед Кафедрой, выполнения функций, возложенных на нее, и реализации прав, предоставленных ей, Кафедра устанавливает двухсторонние отношения со всеми структурными подразделениями Института по вопросам деятельности Кафедры. Взаимоотношения осуществляются в соответствии с документированными процедурами по видам деятельности.
Взаимодействие с Министерством Физической культуры и спорта осуществ-ляется по согласованию с руководством Института.

Приложение А

Примерный перечень документов, записей и данных по качеству Кафедры

1. Номенклатура дел Кафедры.
2. Положение о кафедре ФГБОУ ВПО «ОГИС».
3. Политика и цели в области качества.
4. Должностные инструкции сотрудников.
5. Документы по планированию деятельности Кафедры (учебные и рабо-чие планы, другие документы).
6. Отчетность о деятельности Кафедры.
7. Протоколы заседаний Кафедры.
8. Другие документы, регулирующие деятельность Кафедры.
9. Нормативные документы:
9.1 приказы и инструктивные письма Минобрнауки РФ по вопросам образовательной деятельности;
9.2 приказы и распоряжения ректора по основной деятельности;
9.3 положения, регламенты, правила, инструкции, стандарты, иные нормативные внутренние документы Института;
9.4 приказы и распоряжения ректора по личному составу студентов;
9.5 решения Ученого совета Института;
10. Перечень оборудования.
11. Результаты проверок деятельности Кафедры.
Информационный лист


1 РАЗРАБОТАНО

Разработчик:
Зав. кафедрой физического воспитания _______________Е.Г. Бабушкин
подпись
2 СОГЛАСОВАНО
Должность ФИО Подпись Дата
Первый проректор Штриплинг Лев Оттович
Ведущий юрисконсульт Ниязова
Надежда Хидватовна
Заведующий ЛМК Кациель
Андрей Юльевич

3 ВВЕДЕНО В ДЕЙСТВИЕ с момента утверждения
ВЗАМЕН ПОЛОЖЕНИЯ О КАФЕДРЕ ФИЗИЧЕСКОГО ВОСПИТАНИЯ СМК–ПП–03.06.06–18–2006

Лист внесения изменений в положение

Номер
изменения Дата внесения
изменения Кем утверждено Примечание

Лист рассылки

Структурное подразделение или должностное лицо Документ получил
Ф.И.О. Подпись
Кафедра ФВ (копия документа)
ЛМК (копия документа)
Канцелярия (оригинал документа)
Рассылку произвел:

_______________ __________________ _________ ____________
(должность) (подпись) (дата) (И.О.Ф.)
Документ изъят
Основание:

_______________ __________________ _________ ___________
(должность) (подпись) (дата) (И.О.Ф.)

Лист ознакомления

№ п/п Дата
ознакомления Фамилия Имя Отчество Должность Подпись






























Нашли неточность или ошибку? Выделите нужное место мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо! 
Омская арт-резиденция. Белый город: осенняя сессия 2017
ОмГТУ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный технический университет»

   

Контакты
Приёмная комиссия: pk@omgtu.ru
Телефон: (3812) 72-90-55

Приёмная ректора: 644050, Российская Федерация, г.Омск, пр-т Мира, д. 11
тел.: (3812) 65-34-07 факс.: (3812) 65-26-98
эл. почта: info@omgtu.ru

Важно


© 2011 ОмГТУ - 2017 ОмГТУ.РФ